【杨思文】女士们、先生们：

大家上午好！欢迎参加邹城市政府新闻办新闻发布会。今天我们召开“乡村振兴”系列新闻发布会第三场，很高兴邀请到市公共就业和人才服务中心副主任马磊先生，市公共就业和人才服务中心副主任许秋明先生，团市委宣传和社会联络部部长王雪莉女士，市就业人才中心职业技能鉴定指导部部长郭磊先生，一同为大家介绍全市乡村人才振兴工作有关情况，并回答大家的提问。

首先，有请许秋明主任作介绍。

【许秋明】各位新闻界的朋友们：

大家上午好！非常高兴参加今天的新闻发布会，首先感谢各位媒体朋友和社会各界长期以来对我市乡村人才振兴工作的关心与支持，下面，我简要介绍一下有关情况。

乡村振兴，关键在人。近年来，邹城市深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，进一步加强培训育才、招聘引才、平台聚才、服务助才，吸引集聚各类人才扎根乡村干事创业，为推进乡村全面振兴提供了有力的人才支撑。

一、强化培训育才，提升乡村人才技能。一是大力开展新业态技能培训。针对农村劳动者年龄结构和生产生活要求，从家政服务、营养配餐、鲁菜师傅等专业入手，筛选了一批新业态技能培训课程。联合住建、卫生健康等部门，在建筑、托育等需求大量农村劳动者的行业开展从业人员培训，每年培训1000人次以上。二是打造农村产业培训品牌。推行“一县一项目”食用菌专业培训，联合行业优质企业开展了500余人的食用菌种植培训，带动了一批种植户走上致富路。联合文旅部门在非物质文化传承、山东手造等领域探索“电商+技能”相结合的培训模式，为农村技艺传承提供了保障。三是推行“招生即招工”一体化服务。将12家培训机构、80余项培训专业推荐给900家用工企业，鼓励双方建立合作，推进“招生、培训、招工”一体化服务。四是构建企业自主评价、社会化评价、学生职业技能等级认定和专项能力考核为主的技能人才评价体系。目前企业自主评价备案企业16家、技工院校2家，社会化评价机构2家，为技能人才培养提供了平台。

二、强化招聘引才，提升人才服务质效。一是优化事业单位人才招聘机制。公务员考录、事业单位招聘放宽学历、专业要求，设立不同类型的定向岗位，为基层人员开辟上升渠道。实施“三支一扶”计划，招募118 名高校毕业生到基层从事支农支教活动，为基层发展注入活力。二是加强常规招聘力度。积极宣传乐业邹鲁微信公众号、邹城就业网网络招聘平台，线上线下招聘活动同步进行，推动用工双方精准对接。今年以来，举办各类招聘活动23场，其中线下招聘21场，网络招聘会2场，参会单位181家（次），提供就业岗位1.33万个，达成就业意向1.01万人。三是打造“邹鲁有约·邹城－高校人才直通车”校招品牌。今年以来，结合我市产业发展实际和企业需求，相继在西安、沈阳、济南举办校园招聘活动5场，并在济南大学建立“燕归巢”人才工作站，首聘6名校园引才大使，为广大学子来邹就业创业提供平台、搭建桥梁。近年来，我市通过校招、人才夜市等方式持续开展人才交流活动，累计解决企业急需人才1929人，引进重点产业紧缺人才981人、硕士研究生288人，市就业人才中心荣获“山东—名校人才直通车活动表现突出单位”。

三、强化平台聚才，激活乡村人才动力。一是持续引育乡村“好青年”。选树乡村“好青年”2452名，其中成功推选全国乡村振兴青年先锋1名、省级乡村好青年2名、济宁市级乡村好青年25名。创新推出“团聚好青年贷”等金融产品并发起成立扶持基金，通过“贷款支持+贴息扶持”双优惠，累计发放贷款3200余万元，节省贷款利息200余万元。联合市农商银行，建设20处“青创服务站”，累计为乡村好青年贷款授信63户，授信金额2830万元，用信金额1431万元。在清华大学、北京科技大学、中国矿业大学等成立“青鸟驿站”13处，推荐75名好青年先后参加20余场创新创业大赛，带动100余名青年人才自愿返乡入乡发展。二是用好乡村振兴继续教育基地。指导兖矿能源集团员工教育培训中心获批济宁市专业技术人员继续教育基地，并依托基地培养培训高层次、急需紧缺专业技术人才和骨干专业技术人才。截至目前，共有2483名专技人员在平台注册。三是强化专家服务基地柔性引才。邹城经济开发区、科创食用菌研究院、五康轩先后获批省级（乡村振兴）专家服务基地，获批数量位居济宁市第一位。近年来，组织开展不同形式的专家服务活动22场次，邀请专家367人，帮助企业解决问题110项。

四、强化服务助才，优化乡村人才创业环境。一是不断优化创业平台载体建设。目前全市拥有省级创业示范平台3处，济宁市级创业示范平台4处，孵化、培植创业项目729家，带动就业1.24万人，累计为各类乡村人才创业减免场地、水电网费等1000多万元。二是推进各类创业赛事服务。鼓励各类人才积极参与省市县不同层次的创新创业大赛，搭建创业交流平台，营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，引领更多返乡优秀人才投入创业队伍。去年以来，1人荣获“创业齐鲁”第六届“山东大学生十大创业之星”，1人被省政府授予“山东省留学人员回国创业奖”；两位青年创业者入选2022年度济宁市“大学生十大创业之星”；兖矿硅碳负极项目和兖矿清湖项目在济宁市第六届创业大赛中分别获得制造业项目赛二等奖和乡村振兴专项赛二等奖。三是提升创业政策精准服务水平。创新政策宣传方式，依托乐业邹鲁微信视频号录制“短、平、快”的创业政策推广小视频，当日浏览量达1700人次，进一步提高了创业服务政策知晓度。去年以来，我市共发放1170笔、2.06亿元创业担保贷款，其中农村自主创业农民986笔、1.25亿元，有效助力农民增收致富。

下一步，市乡村振兴人才专班将在人才引育、创业扶持等方面精准发力、持续发力，努力为乡村振兴贡献人才力量。

我就介绍到这里，谢谢。

【杨思文】感谢许主任的介绍。下面进行现场提问，提问前请举手示意并通报所在媒体名称，谢谢。

【济宁日报】各位领导好，我是济宁日报的记者。刚才领导介绍中提到了我市开展职业技能培训方面取得的成效，能简要介绍一下我市对于开展职业技能培训工作的经验做法及推进方向吗？

【杨思文】感谢您的提问，这个问题有请马磊主任回答。

【马磊】您好，这个问题由我来回答。

按照职业培训的相关规定，符合条件的城乡劳动者参加职业培训，可以申请享受职业培训补贴，受众群体主要包括脱贫享受政策劳动力及家庭子女、毕业离校2年内未就业全日制普通高校职业院校毕业学生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、高等院校在校生、农村转移就业劳动者、失业人员、就业困难人员，以及即将刑满释放人员、强制隔离戒毒人员、符合条件的企业在职职工等，除企业在职职工外，每人每年（或在校期间）均可享受3次职业培训补贴，同一工种同一等级一年内不重复享受。

职业培训补贴的标准根据培训后获得证书的等级确定，按照初级不超过1000元、中级不超过1500元、高级不超过2000元和创业培训1000元标准给予补贴；按照国家有关规定参加企业新型学徒制、技师（高级技师）培训的在职职工，培训补贴标准按照企业支付给培训机构培训费用的60%确定，技师（高级技师）可上升到80%，此类培训补贴原则上控制在4000-6000元之间。

职业培训补贴可以通过三种方式申请，一是由劳动者本人向人社部门报送相关的证明材料和结业证书申请，二是劳动者委托培训机构，提供相关的证明材料、结业证书及培训收费票据，由机构代领职业培训补贴，三是企业在职职工参加培训的，由职工本人或企业向人社部门提交申请。人社部门受理、审核上述申请后，将培训补贴分渠道支付给劳动者个人银行账户或代领培训机构、企业在银行开立的基本账户。目前，我市备案开展职业培训的机构有12家，提供计算机、建筑施工、电商直播、家政服务、保育托育、中西式面点、鲁菜师傅等80余个专业。上述内容，大家可以在“乐业邹鲁”微信公众号“政策清单”“我要学技能”的菜单中查询使用。

我们将持续围绕城乡失业、未就业、困难人员等各类群体就业，做好职业培训服务，以职业培训补贴为抓手，全面开展劳动者和企业技能培训。

我就回答这些，谢谢。

【杨思文】请继续提问。

【邹鲁融媒】我是市融媒体中心的记者。刚才提到了乡村好青年的相关做法与成效，为我市乡村人才振兴注入了青春活力，请问对于乡村好青年我们有哪些赋能培育措施？

【杨思文】感谢您的提问，这个问题有请王雪莉部长回答。

【王雪莉】这个问题由我来回答。

近年来，为助力乡村振兴，团市委在全市范围选树了2452名乡村好青年，打造“1234”赋能模式，为乡村好青年提供精准服务。

“1”是一项金融“赋能”，注入发展活力。针对好青年缺少发展资金的问题，我们与市农商银行、农业银行、工商银行、邮政储蓄银行等共同推广“团聚惠青包”“乡村好青年贷”等金融产品，形成“团银”联动机制，在简化审批手续、降低贷款利率方面为乡村好青年开通绿色通道。“2”是两线培训“赋能”，增长发展本领。一方面，联合市农业农村局，将“好青年”培训纳入全市高素质农民培训主体班次，摸底好青年农业培训需求，分批分类开展定向专题培训；另一方面，依托“团属资源”开展结对指导，充分利用山东省智能机器人应用技术研究院青年人才加速器、鲁南电商产业园等青年产业基地，每年围绕智慧农业、电商销售等领域差异化培训500人以上。“3”是三个平台“赋能”，形成发展合力。一是打造宣传平台强引领。在《中国青年报》《中国共青团杂志》《大众日报》等媒体宣传“好青年”典型做法；开展乡村好青年宣传月活动，在微信平台推广“微视频+创业故事+产品推介”好青年创业故事50余篇。二是打造交流平台强协作。成立邹城市乡村好青年联盟，打通乡村好青年群体之间、好青年与政策之间的渠道；打造20处“青创服务站”、18处“青年之家”，免费为创业好青年提供场地服务等；创新开展“青春周末市集”活动，依托16个镇街乡村旅游点、采摘点、网红打卡地等，聚焦“公益、产品、人才”三个维度，设置“青春周末市集”摊点16处，为乡村好青年免费提供“周末”街头摊位，打通青年投身乡村振兴的“最后一公里”。三是打造产业平台强发展。依托邹城市青年企业家协会，横向建立同类型产业互助联盟，纵向建立上下游产业供销链条，实现“好青年”间互学互助、抱团发展。“4”是四项政策“赋能”，拓宽好青年发展路径。聚焦拓宽好青年政治进步空间，推动4项政策落实落地。一是在村“两委”换届选举中，推动130名“乡村好青年”进入村“两委”班子和后备干部库。二是积极推荐符合条件的乡村好青年入党。三是择优推荐选拔邹城市级及以上乡村好青年担任镇街团委挂兼职副书记。四是积极推荐乡村好青年参评各类荣誉典型。通过“1234”赋能模式，做好对乡村青年的“选、引、育、管、用”五篇文章，助力乡村振兴。

我就回答这些，谢谢。

【杨思文】请继续提问。

【邹城在线】各位领导好，我是邹城在线网站的工作人员。刚才在介绍中提到了我市多元化技能人才评价，能简要介绍一下我市多元化技能人才评价工作的开展情况吗？

【杨思文】感谢您的提问，这个问题有请郭磊部长回答。

【郭磊】好的，这个问题由我来回答。我市技能人才评价工作主要有企业技能人才自主评价、学生职业技能等级认定、社会化评价和专项职业能力考核四种评价方式。

1.企业技能人才自主评价是面向我市规模以上企业在职职工开展的，依据国家职业技能标准、行业企业工种岗位评价规范，根据企业生产和人力资源管理的需要，对在岗职工进行职业技能等级认定。截至目前，我市已备案自主评价企业16家，涉及化工总控工、仪器仪表维修工、物业管理员等38个（职业）工种。自2020年企业自主评价全面开展以来，累计评价产生1575名技能人才，其中高级工以上1430人。企业自主评价让企业可以自主评聘技能人才，发放相应的技能证书。把技能人才的评价权放给企业，用什么人、水平怎么样，真正让企业说了算。

2.学生职业技能等级认定是面向技工院校的学生开展。我市已备案山东兖矿技师学院和邹城高级职业技术学校2家技工院校。目前我市已有2297名学生取得职业技能等级证书。

3.社会化评价是由人社部门备案的社会培训评价组织，根据市场和就业的需要，面向全体劳动者开展。坚持客观、公正、科学、规范的原则，认定结果要经得起市场考验、为社会广泛认可。目前我市已备案社会培训评价组织2家。山东兖矿技师学院备案车工、电工、钳工、汽车维修工，清华园职业培训学校备案公共营养师、保育师、中式烹调师，我市共7个职业（工种）面向社会开展评价。下一步将根据我市紧缺工种的需求增加备案工种，拓宽社会评价覆盖面。

4.专项职业能力考核。专项职业能力考核工作围绕孟府菜、川味面、食用菌栽培、邹城炒笨鸡等100个职业能力项目开展专项能力考核，促进我市地方特色经济的发展。

各类用人单位和个人如有需要，也可以拨打电话5373656咨询。

我就回答这些，谢谢。

【杨思文】感谢各位发布人的解答以及媒体记者们的关心关注，由于时间关系现场提问就进行到这里，如果还有需要深入采访的媒体，可以在会后联系市公共就业和人才服务中心，联系电话是5212352。今天的新闻发布会就进行到这里，感谢大家！