今年以来,北宿镇以“干部作风提升年”为工作总抓手,按照“一年大突破、三年大变样、五年大跨越”的总体部署,采取责任细化到人、任务管理到线、督导考核到位三项措施,推动全镇形成事争一流、唯旗是夺、真抓实干的浓厚氛围,为经济社会高质量发展提供坚实支撑,
推行“分线工作法”,将全镇主要工作分为双招双引、生态环境治理、安全发展等7条工作线。在明确主线的基础上细化分线,成立45个工作专班,把任务明确到责任部门,明确到个人,形成了“分工不分家、集中抓重点、合力抓突破、整体抓推进”的工作格局,在全镇创设了“工作推进在一线、责任落实在一线、问题解决在一线、督导考核在一线”的工作氛围,各条工作线分工负责、协同作战,聚拢合力、增加干劲。
推进量化管理,党委、政府“一把手”负总责进行组织推动,党委副书记、分管副镇长等副科级领导干部分别负责各条主线工作,将各条主线分线细化量化,层层分解层层落实,责任明、时限清、标准细,做到“人人肩上有担子、人人心中有责任”。同时,坚持周总结、月调度、半年考核、年终评比制度,党委、政府定期听取各工作线工作情况汇报,了解分线开展工作情况,及时发现并解决问题。
强化督导考核,对态度不端正、工作不得力、进展缓慢的,严格落实各项处理措施。把分线工作考评结果与评先评优结合起来,严格考评奖惩,强化对履职履责、改进作风等方面的问责力度,把责任领导负责制、工作任务限时办结制等制度转化为具体办法措施,促使职、权、责泾渭分明,根除“干不干一个样”“干好干差一个样”的不良现象,稳步推进全镇各项工作。
文字报道:刘欣
责任编辑:孙静