近年来，凫山街道坚持统筹谋划、聚焦居民所需，充分利用社会治理网格化服务管理平台，打造“一网情深•‘凫’务为民”工作品牌，聚力开创社区治理新局面。

一是坚持党建引领，提高社区治理“加速度”。完善“1+12+X”党建工作体系，全面建立起“小区党支部—业委会党组织—物业服务企业党组织”的横向架构和“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”的纵向体系，实现党的组织体系对基层治理的全覆盖。以“红帆驿站”为依托，发挥社区党建“轴心”作用。借助社区“大党委”成员优势，进一步扩大党建“朋友圈”，与市农商银行、兖矿离退休中心签订共建协议书，在组织联建中推动资源联享、活动联办、问题联商。

二是引入社会力量，推动社区治理“减民忧”。坚持“激发多元主体、撬动社区资源、构建社区生态、促进社区发展”的理念，成立社区发展基金，发布资源和项目服务“两张清单”，启动“幸福家园”互助工程，设立企业职工“U+”空间。引入社会力量，实现社会资源与社区治理之间的有效衔接，进而优化社区治理“供给侧”，打造满足居民各类需求、符合社区文化的社区实体空间新场景，构建可持续发展的社区公益生态圈系统。

三是锻造红色队伍，释放社区治理“乘效能”。成立89个网格党支部，聚焦网格党员作用发挥，凝聚社区治理思想共识。以“网格党员×志愿服务”的形式，吸引在职党员以及志愿者主动下沉社区网格，参与疫情防控、环境保护、垃圾分类等志愿服务活动，逐渐形成以网格党支部为核心、网格党员为支撑、社区骨干居民协同配合的党员志愿服务体系。目前，社区共有志愿者队伍12支，涵盖党员60余名、群众300余名，足迹遍布社区各个角落，实现了党的组织全覆盖、党的队伍进楼栋、党的声音进家门。

文字报道：范玉花 李田田

责任编辑：孙静