近年来，邹城市总工会在“聚焦党建引领、聚焦阵地共建、聚焦融合创新”三个方面下功夫开展职工服务工作，探索服务职工一体化功能，为工会服务职工阵地赋能增效，打造职工服务综合体“新名片”。

一是一体化融合资源，拓宽服务阵地。目前职工服务中心改造提升由420平米增至800平米，设职工服务大厅、心理辅导室、法律调解室、劳动仲裁庭、邹鲁惠工直播间、技能培训室、情缘驿站、职工健身房、职工活动室、寒暑假职工子女托管班10个功能区。在做好长效帮扶服务工作的同时，不断拓展改革思路、创新工作方法，整合政府、工会和社会多方资源，着力打造“邹鲁·惠工之家”服务品牌，推出了一系列创新性“工字号”服务项目。

二是专业化集聚合力，提升服务效能。通过购买服务、以场地换服务、职工优惠优先等方式，引进各类社会组织、专业机构为职工提供专业化社会服务。打造“心灵驿站”职工专属心理服务阵地，与邹城市市心理学会签订合作协议为职工提供心理健康教育、评估、咨询、辅导等零距离服务今年共举办41场心理健康公益巡讲，服务全市职工8200余人；打造“情缘驿站”倾情服务青年职工，与圣城之恋签订合作协议，有专业的婚恋指导团队，为单身职工提供一个交流沟通的平台，帮助青年职工解决婚恋交友问题；“职工大课堂”赋能职工成长，与邹城市琳达电商培训学校签订培训合作协议，为下岗失业职工、农民工、农村转移劳动力、在职职工开展技能培训、岗位技能提升活动；在济宁率先开通网络直播“邹鲁·惠工之家直播间”，帮助有需求的建会企业特别是各级工友创业园免费直播带货，畅通农副产品、工业品的销售渠道，直播间定期邀请专业人员开展法律宣讲、法律在线咨询、心理讲堂、健康课堂等公益活动，通过“云”招聘、“云”相亲为职工提供精准化、全新性的服务体验，截止目前已开直播16场，新增关注3000余人次，活动取得热烈反响。

三是协作联动开展活动，强化服务品牌。推广“职工服务中心+服务职工基地+基层工会”协作模式，探索创新多层次多领域协作联动机制。在开发区、城市社区等职工聚集地打造共享职工之家，在钢山街道龙山社区打造26℃共享职工之家。

下一步，邹城市总工会将继续培育多类型服务职工基地和高质量社会组织，建设高品质服务职工示范区，持续提升服务职工平台智能化水平，努力为全市职工在生产、生活、就业、权益保障等方面提供全方位、多渠道、一体化、一站式的公共服务。                 

文字报道：郑娟  燕飞

责任编辑：聂扶媛