今年以来，钢山街道坚持以人民为中心的发展理念，始终将居民就业创业作为民生保障工作的重点，充分抓住城乡公益性岗位扩容提质行动的重要机遇，坚持“需求导向、公益属性”的原则，开发招聘乡村公益岗48人，城镇公益岗53人，为就业困难群体提供了就业机会，实现了有效增收。

一是精准开发，拓展岗位空间。严格落实“八步工作法”，坚持抓进度、优结构并重，根据就业困难群众自身就业意愿和就业能力，创新思路，科学设岗，做到人岗匹配、人尽其能，共开发城乡公益性岗位17类101个，实现了公益性岗位精准覆盖。

二是严守关口，强化考核监督。抓实抓细岗位管理，坚决守好“开发关”“入口关”“培训关”“管理关”“待遇关”“监督关”“出口关”七道关口，确保城乡公益性岗位始终在阳光下运行。认真落实“谁使用、谁管理、谁负责”原则，进一步完善日常管理，健全考核办法；开展技能培训，全面提升公益岗人员综合能力；建立动态管理机制，切实发挥公益岗人员积极作用。

三是公益为先，切实发挥实效。突出公益属性，实现兜底就业，在全街公益岗人员中，涵盖残疾人员、大龄失业人员、零就业家庭人员、脱贫享受政策户等。同时，根据个人情况，合理安置相应岗位。全街公益岗人员上岗以来，有效解决了街道基层治理人员力量不足的问题，在日常服务、疫情防控、核酸检测、安全生产等工作中发挥了积极作用，为基层治理加油添力。

文字报道：邱贻坤 于笑珑

责任编辑：马登杰