近年来，邹城市始终重视镇街党（工）委员组织委员队伍建设，坚持“三个结合”，每月至少召开2次组织委员例会，把例会作为强化培训、推进工作的重要抓手。

一是将组织委员例会与日常培训结合起来。将组织委员例会作为业务培训会，由基层党建相关科室负责同志对本科室日常工作开展培训，尤其是针对换届后新任组织委员较多的实际，坚持“线上线下”培训相结合的方式提升组织委员业务水平。在“线上”，探索实施“网上组织委员例会制度”，通过微信群、电话沟通等方式，向组织委员推送基础党建业务知识，与组织委员深入交流，及时答疑解惑；在“线下”，以召开组织委员会议的形式，具体讲解发展党员、“三会一课”、党费收缴、村级集体经济发展等业务知识，推动组织委员党建工作全面掌握、尽快上手。

二是将组织委员例会与重点任务推进结合起来。对阶段性重点工作，由市委组织部分管副部长召集召开组织委员会议，进行重点安排部署调度。针对排查整顿农村发展党员违规违纪问题、中央扶持集体经济项目资金落实、党建引领基层社会治理等重点工作，及时召开会议向组织委员传达最新要求、目前进展和下步计划等，对存在的疑难问题，摆出来由大家讨论解决，推动组织委员做到心中有数、手里有招、落实有效。

三是将组织委员例会召开会议与现场观摩结合起来。今年以来，为增强组织委员例会的实效性，我市积极拓展例会形式，创新实施组织委员例会开到项目一线模式。在集中召开会议前，组织组织委员集中到镇街观摩党建亮点工作，采取“轮流+随机”的方式进行，“轮流”即按照镇街自然排序，每次例会轮流观摩相关镇街党建项目；“随机”即在观摩镇街项目的同时，随机安排到党建工作成效显著的机关、事业单位开展观摩学习。这一做法既给组织委员肩上压了担子，也让他们直观地找到了自身的差距不足，为下一步抓好党建工作指了路子、教了法子，取得良好效果。

下一步，邹城市将研究起草《关于加强镇（街道）党（工）委组织委员队伍建设的意见》，着力从职责任务、任职条件、工作要求等方面加强党（工）委员组织委员管理，为推动全市基层党建工作高质量发展贡献全部力量。

文字报道：程 海

责任编辑：马登杰