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邹城市委编办“三举措”提升基层治理水平
2022年03月30日 

 

近年来,邹城市委编办贯彻落实“构建简约高效基层管理体制”部署要求,强化责任担当,主动打出明责、减负、赋权、增能等一系列“组合拳”,着力破解基层治理中体制机制症结和难题,有效提升基层治理体系和治理能力现代化水平。

一是明晰镇街职能定位,明确“该干什么”。聚焦主责主业,明晰镇街党工委、政府办事处主要职责,更加突出基层党建、社会治理、公共卫生、生态保护、民生保障、应急保障等职能。根据经济社会发展实际,科学界定不同镇街职责定位,生态农业镇,聚焦服务“三农”、乡村振兴、生态旅游等职能;园区工业镇,聚焦经济发展、社会治理等职能;城建服务镇,加强公共服务、社区建设等职能;经济发达镇,着重实施“强镇扩权”。细化镇街职能任务清单,颗粒化拆分镇街职责为192项具体事项,细化任务分工、压实工作责任、强化清单管理,建立镇街依单履职长效机制。

二是深化规范属地管理,厘清“不干什么”。出台规范“属地管理”清单,明晰18个领域125项具体事项镇街配合责任,牵头协调纪委监委、组织、人社、司法等部门分别制定出台关于依单监管问责、规范考核评价、动态调整和职能准入、派驻机构管理等方面的7套配套政策,防范市直部门向镇街转嫁责任问题。建立市委市政府统一组织的镇街考核工作机制,严禁市直部门自行开展各类面向镇街的考核检查活动,组织清理各类“责任状”、“一票否决”事项,开展责任“甩锅”专项整治,推动镇街回归主责主业,减轻基层负担。

三是激发运行活力,推动“干得好”。通过“减上补下”方式下沉523名编制资源,推动206名执法力量下沉,配齐194个工作机构主要负责人,开展违规借调长效整治,确保“基层的事情有人干”。破除行政事业人员编制障碍,打通事业干部上升通道,选拔市直优秀年轻干部下放基层历练,适当提升基层专技岗位结构比例,明确镇街干部经济待遇高于市直机关同职级干部,确保“基层的事情愿意干”。深入推进审批服务便民化,加强镇街为民服务中心规范化建设,统一梳理镇街服务事项186项、村(社区)便民事项53项,围绕办事最简、时间最短,着力构建“2公里或10分钟”便民服务圈,实现“基层的事情方便干”。推动执法力量和执法监督力量“双下沉”,赋予镇街党工委对部门的考核评价权等“五项权力”,指导镇街根据实际需求和承接能力,梳理亟需的经济社会管理权限,健全完善“和为贵”平台,打造社会治理闭环管理机制,确保“基层的事情能办成”。

 

文字报道:张仙梅

责任编辑:孙静